Система трудових нормативів - це сукупність регламентованих затрат праці на виконання різних елементів і комплексів роботи персоналом підприємства.
У планово-економічної діяльності використовуються різноманітні трудові показники, до складу яких входять наступні норми і нормативи.
Норми часу - висловлюють необхідні або науково обгрунтовані витрати робочого часу на виготовлення одиниці продукції, виконання однієї роботи або послуги у хвилинах або частинах (хв / шт., ч / шт. ).
Норми виробітку - встановлюють необхідний обсяг виготовлення продукції за відповідний плановий період робочого часу. Величину норми визначають у натуральних вимірах (штуки, метри тощо). Підсумковий результат роботи за зміну, годину чи інший проміжок часу.
Норми обслуговування - характеризують кількість робочих місць, розмір площі та інших виробничих об'єктів, закріплених за одним робочим, групою, бригадою і т.д.
Норми керованості - регламентують число підлеглих працівників у одного керівника відповідного підрозділу підприємства.
Нормовані виробничі завдання - встановлюють одному працівнику чи бригаді планові обсяги і номенклатуру продукції, що виготовляється виконуваних робіт або послуг за даний період робочого часу. Величина виробничих завдань вимірюється в натуральних, трудових і вартісних одиницях (штуках, частках, нормогодин, норморублях).
Дані норми праці не вичерпують всіх характеристик трудових, технологічних і виробничих процесів і які необхідні при плануванні витрат і результатів. Тому з метою планування та раціонального використання ресурсів необхідно далі висловлювати норми праці у двох об'єктивно існуючих формах витрат: робочого часу та робочої сили. Перші встановлюють величину витрат робочого часу на виконання одиниці роботи. Другі визначають величину витрат фізичної і розумової енергії людини в одиницю робочого часу або на один виріб. До норм затрат робочого часу відносяться:
- нормативи тривалості - визначають розрахункову величину робочого часу, протягом якого може бути виконана робота на одному верстаті або робочому місці. Вимірюються в хвилинах, годинах, днях;
- нормативи трудомісткості містять планову величину витрат живої праці на виробництво одного виробу, виконання одиниці роботи або послуги. Вимірюються в людиногодин, человекомінутах або нормогодин.
В плановій діяльності підприємства застосовується:
- технологічна трудомісткість продукції, яка виражає затрати праці основних робітників, що здійснюють технологічне вплив на предмети праці. Являє собою сумарне штучне час у хвилинах або годинах;
- виробнича трудомісткість , яка продукції включає витрати праці основних і допоміжних робітників на виробництво одиниці продукції, виконання роботи або послуги;
- повна трудомісткість продукції, яка характеризує загальну величину витрат праці промислово-виробничого персоналу на виробництво одиниці продукції або певного обсягу робіт. Вона включає сукупні витрати праці основних і допоміжних робітників і фахівців виробництва.
При плануванні повної трудомісткості необхідно виділяти прямі і непрямі витрати праці на виробництво продукції. Прямі витрати на одиницю продукції встановлюються відповідними розрахунками. Непрямі витрати визначаються у відсотковому відношенні до прямих.
Норми витрат робочої сили характеризують витрати фізичної і розумової енергії та визначаються допустимими показниками темпу або швидкості роботи людини, інтенсивністю праці, витратою людської енергії, ступенем зайнятості працівників, рівнем їх стомлення, тяжкістю праці і т.д. Вони використовуються при плануванні оптимальних умов праці працівників, обгрунтуванні нормативної інтенсивності праці, а також при зниженні важкості праці та встановлення норм компенсаційних доплат при роботі в несприятливих умовах праці.
З метою вдосконалення планування на підприємстві всі норми також доцільно підрозділяти на дві взаємопов'язані групи - норми затрат праці і норми результатів праці. Норми результатів праці звичайно встановлюються на основі норм часу. Це перш за все норми виробітку і нормовані виробничі завдання. Наприклад, норма виробітку в загальному вигляді визначається ставленням встановленого періоду (година, зміна, місяць) до норми на одиницю роботи (мін. / шт.).