Методи розрахунку чисельності робітників залежать від виконання ними нормованих або ненормований робіт. На практиці застосовуються два доповнюють один одного методу: за нормами трудомісткості та за нормами обслуговування обладнання.

Продуктивність праці може бути виражена в абсолютному значенні у вигляді показника рівня продуктивності праці і у відносному - у вигляді відсотка зростання її до попереднього періоду.

Основою складання плану по праці є облік всіх ресурсів і факторів росту продуктивності праці, визначення оптимальної чисельності та структури персоналу, обгрунтований розрахунок фонду заробітної плати.