Норма праці є конкретним вираженням міри праці на кожному підприємстві і визначає величину і структуру витрат робочого часу, необхідних для виконання цієї роботи.
Розрізняють наступні види норм праці : норми часу, норми вироблення, норми обслуговування, норми чисельності, норми керованості, нормовані завдання.
Усі норми праці є похідними від норми часу.
Норма часу - це встановлюваний для певних організаційно-технічних умов час на виконання цієї роботи (операції), виходячи з раціонального використання виробничих можливостей устаткування і робочого місця з урахуванням передового виробничого досвіду.
У структуру технічно обгрунтованої норми часу входять: оперативний час, час обслуговування робочого місця, час регламентованих перерв.
Підготовчо-завершальний час в умовах одиничного виробництва входить в штучний, в умовах масового - не враховується, а в умовах серійного воно встановлюється на партію деталей і враховується при розрахунку штучно-калькуляційного часу.
Норма вироблення - це кількість натуральних або умовних одиниць продукції, яке має бути виготовлене в одиницю часу (зміну, місяць) в певних організаційно-технічних умовах одним або групою робітників відповідної кваліфікації.
Норма обслуговування - це встановлена кількість одиниць устаткування (число робочих місць, м2 площі і т. д.), яке повинне обслуговуватися одним робітником або групою робітників.
Норма часу обслуговування - кількість часу, необхідна для обслуговування впродовж зміни одиниці устаткування, м2 виробничої площі і т. д.
Норма керованості - це чисельність працівників або число структурних підрозділів, що доводяться на одного керівника.
Норма чисельності тих, що працюють - це чисельність працівників певного профессионально-квалификационного складу, що вимагається для виконання виробничого завдання.
Нормоване завдання - це встановлений об'єм роботи, який працівник або група працівників повинні виконати за певний період.
Для встановлення норм праці застосовуються відповідні методи нормування праці.
Аналітичний метод нормування базується на вивченні трудового процесу, організації праці на робочому місці, ефективності використання техніки і робочого інструменту. Що підлягає нормуванню робота розчленовується на складові її технологічні і трудові елементи, які ретельно аналізуються, потім на основі аналізу проектуються раціональні прийоми і методи виконання цих елементів і робиться відповідний ним розрахунок необхідних витрат робочого часу. Цей метод застосовується в умовах масового і великосерійного виробництва.
Сумарний метод дозволяє встановити норми праці на основі особистого досвіду нормувальника і статистичних даних про фактичні витрати часу на аналогічні роботи. Встановлені таким шляхом норми називаються дослідно-статистичними, вони застосовуються в умовах одиничного і дрібносерійного виробництва.